Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (H/F)

Activités principales :

Élaboration des protocoles hygiène, qualité et sécurité, accompagnement administratif, participation aux projets d’établissement.
Élaborer les protocoles d’urgence et de prévention avec la directrice et le médecin référent;
Respecter, faire appliquer et contrôler les protocoles d’hygiène et sécurité
Contrôler la pharmacie, les médicaments des PAI et la trousse de secours pour les sorties. (Urgences, hyperthermie, éviction, maladies à déclaration obligatoire …)
Participer à l’élaboration d’un travail de prévention concernant les risques professionnels et en informer les équipes.
Former le personnel aux différentes règles d’hygiène;
Sensibiliser les enfants sur l’importance de l’hygiène corporelle.
Garantir le « bon accueil » des familles et des enfants.
Participer aux visites d’admissions et organiser les visites de suivis, vérifier le calendrier vaccinal et surveiller le développement staturo-pondéral des enfants.
Mener des actions de prévention, de formation et d’éducation à la santé à destination des professionnels et des parents sur la crèche et la halte-jeux.
Élaborer avec le directeur et le pédiatre un projet de prise en charge d’accueil individuel, en concertation avec les partenaires de soins et les parents lorsqu’un enfant accueilli est en situation de handicap ou atteint d’une maladie chronique ou d’une allergie.
Etre attentif et consigner tout signe de mal-être constaté chez l’enfant.
Transmettre les informations nécessaires aux équipes pour le bon déroulement de la prise en charge de l’enfant.
Remplacer les responsables, prendre des décisions en cas de manque de personnel, enfant malade.
Aider à l’élaboration du projet pédagogique et du projet d’établissement