SECURITAS
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Directeur d’agence

Publié il y a 1 mois par Securitas
75019 Paris, France

Description du poste

Securitas est le leader international de la sécurité privée, alliant
l’humain & la technologie. 

Intégrer Securitas c’est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en
France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et
favorise l’égalité des chances.

Securitas est à la recherche de son.sa Directeur.rice des Activités et du Développement en CDI basé.e à Paris 19.

Rattaché.e au Directeur de la Région, vous êtes responsable de la rentabilité de votre centre de profit et vous avez la gestion d’environ 300 collaborateurs sur plusieurs sites.

Exceptionnellement, ce poste couvre deux activités stratégiques : la surveillance et la mobile.

Vous avez en appui direct un Directeur Local des opérations garant de la gestion opérationnelle de l’agence ainsi que d’un Directeur d’Agence pour la partie mobile.

Le périmètre de vos responsabilités couvre la partie commerciale, management, gestion financière de votre centre de profit et le développement de votre portefeuille clients.

Dans le cadre de vos missions, vous garantissez les trois principes essentiels à notre réussite : collaboration, simplification, responsabilisation.

MISSIONS

  • Responsable de la compréhension des besoins clients qui se traduit par des relations plus solides et d’excellents retours de la part des clients (NPS)
  • Elaboration des plans commerciaux locaux afin de garantir l’expansion des portefeuilles clients actuels et la conversion de nouveaux clients potentiels aux Solutions de Securitas
  • Exécution réussie des négociations sur les conditions commerciales et des campagnes de revalorisation des prix 
  • Mise en œuvre de la proposition de valeur pour les employés, ce qui se traduit par un excellent NPS collaborateurs 
  • Atteinte des objectifs de performance opérationnelle tels que les coûts indirects, la productivité, le turnover du personnel, la diversité et l’inclusion 
  • Atteinte des objectifs commerciaux stratégiques et financiers afin d’assurer une croissance rentable grâce à l’augmentation des ventes de toutes les activités, ventes additionnelles, ventes croisées et à la transformation des affaires actuelles en Solutions de Protection Intégrées
  • Incarner un leadership inspirant et efficace auprès du personnel de l’agence et promouvoir une forte culture de collaboration au niveau local et central
KPIs
  • P&L, croissance des ventes, développement des marges
  • Suivi des conditions de crédit, recouvrement des créances et DSO
  • Développement des Solutions pour les clients actuels et nouveaux
  • Excellence commerciale incluant le NPS
  • NPS collaborateurs
  • Objectifs de performance opérationnelle tels que les coûts indirects, la productivité, le turnover du personnel, la diversité et l’inclusion

Ce poste nécessite une très forte implication commerciale auprès des clients B2B.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

·        CDI Cadre au forfait 216 jours travaillés

·        Voiture de fonction + carte essence et péage

·        Informatique et outils de communication en réseau

·        Mutuelle et prévoyance

LES + SECURITAS

 ·       Compte Epargne Temps (12 jours/an monétisables à tout moment)

·        Carte Restaurant à 9€/jour travaillé

·        Possibilité d’effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Vous êtes notre candidat.e si :

En tant que manager :

·        Vous pilotez la performance en fixant des objectifs pour viser l’excellence

·        Vous accompagnez chacun dans un climat de confiance pour encourager l’initiative, l’autonomie et l’engagement

·        Vous favorisez la collaboration et le collectif pour mettre en œuvre la stratégie de façon efficace

·        Vous êtes doté.e d’une formation supérieure Bac+4/5 spécialisée en gestion et management

·        Vous possédez une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans en Management de centres de profit

·        Vous avez acquis l’expérience indispensable à l’encadrement d’équipes conséquentes, de gestion de comptes d’exploitation et possédez de très bonnes connaissances en législation sociale

·        Vous êtes orienté.e résultats

·        Vous connaissez le tissu économique local

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Et ensuite ?

Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. 

Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.  

Il y a 1 mois