Ressources Humaines
Description du poste
Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie.
Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l’égalité des chances.
Securitas France recrute un.e Manager CS – Gestion Administrative du Personnel Paie basé à Issy les Moulineaux
Vos missions sont :
- Assurer la fiabilité des données des dossiers du
personnel et des paies de son périmètre - Assurer le Reporting et le suivi des KPI associés
- Être garant de l’application des process et participer
à leur amélioration continue - Participer à l’évolution des services de la direction
des serviciel RH - Assurer la bonne prise en compte des informations et
des communications à destination des équipes concernant notamment les
évolutions de paramétrage du logiciel, qu’elles soient légales ou
conventionnelles et leurs impacts sur la paie et l’ADP - Faire progresser de façon continue ses équipes dans
l’appropriation des processus et des pratiques de paie - Manager de 11 Assistant.es RH sur un périmètre géographique
large
Principaux Interlocuteurs internes : les
équipes opérationnelles, le service paie central, la data factory, le service
collaborateur. Participe
aux Copil des DRH Opérationnels afin d’assurer la liaison avec les
opérationnels et d’aligner en permanence les niveaux de service attendus.
La Direction Administrative et Financière, afin de transmettre les
informations nécessaires.
Principaux Interlocuteurs externes : CPAM, les centres
de médecine du travail et les services inter-entreprises
Ce que Securitas vous propose :
-
CDI statut cadre
-
12 jours de RTT par an
-
salaire + variable
-
2 jours de TT/ semaine
-
Une carte restaurant à 9€ par jour travaillé
-
Mutuelle et prévoyance
Les + Securitas :
-
Compte Epargne Temps (12 jours/an monétisables à tout moment)
-
Cooptation : prime de 500€ par recrutement
-
Politique de mobilité interne : Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique
Maitriser les outils bureautiques (Excel et Power
Point) et être familier avec les environnements paie
personnel et paie. Communication, enthousiasme, esprit d’équipe sont vos atouts pour relever ce beau challenge !
Et ensuite ?
Vous aurez un 1er entretien avec, un professionnel du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.
Vous aurez un 2 ème entretien de recrutement avec votre futur Manager