Offre emploi CHEF D'EQUIPE ATELIER VI H/F

Référence

201809-078gb

Domaine d'activité

Automobile Atelier

Métier

Responsable après-vente

Lieu d'activité

AIN, VIRIAT

Intitulé

CHEF D'EQUIPE ATELIER VI H/F

Entreprise

BERNARD PARTICIPATIONS

Contrat

CDI

Emploi à

Plein temps

Expérience requise

4 à 6 ans

Salaire

Non précisé
BERNARD PARTICIPATIONS
Entreprise
Acteur majeur de la distribution automobile en France et premier distributeur de véhicules industriels et utilitaires, le Groupe Bernard rayonne sur les régions Rhône-Alpes, Bourgogne, Franche-Comté, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Il distribue les marques Renault, Dacia, Alpine, Nissan, Infiniti, Peugeot, Citroën, DS, Renault Trucks, Mercedes Benz, Smart.
Premier franchisé Hertz en France.

Le Groupe Bernard, ce sont 2 500 collaborateurs répartis sur 95 points de vente.

Chiffre d'affaires : 1.2 MA€
Description du poste
Le Groupe recherche pour sa concession RENAULT TRUCKS située à Grenoble (38), un Chef d'équipe atelier VI (H/F) en CDI.

Rattaché(e) au Directeur du site, vous êtes le référent de la concession pour toutes les activités relatives à l'atelier VI.

Ainsi, votre rôle se décompose en 2 catégories :

Vous supervisez les activités relatives à la gestion et à l'organisation des travaux de maintenances des véhicules industriels en établissant les plannings des interventions et en suivant leur réalisation.
Vous prenez en charge la gestion back office des travaux et de la relation avec les services du constructeur afin de faire circuler toutes les informations à caractères techniques ou commerciales, en établissant la documentation administratives et comptables liée aux interventions, ainsi qu'en gérant les réclamations clients.

Par ailleurs, vous êtes l'interlocuteur de référence pour l'ensemble de votre équipe mécanique afin de répondre aux éventuelles problématiques qu'elle pourrait rencontrer. À ce titre, vous répartissez les affectations selon les objectifs de production établis, suivez et contrôlez la bonne réalisation des travaux, dans le respect des procédures qualité fixées par la marque et par le groupe.
Vous apportez votre propre savoir-faire technique afin de porter assistance à vos collaborateurs et afin de développer leurs compétences. Vous participez au recrutement et à l'élaboration des plans de formation selon les besoins identifiés au sein de l'équipe.
Profil requis
Issu(e) de formation initiale en maintenance des véhicules industriels (BEP/CAP/BAC PRO/BTS), vous justifiez d'une solide expérience de 5 ans dans la maintenance des vehicules industriels, au cours de laquelle vous avez pu développer vos compétences en management. Vous êtes ainsi familier avec les problématiques caractéristiques des incidents techniques rencontrés par les véhicules. Votre expertise technique et vos qualités de formateur sont indispensables pour apporter efficacement votre assistance à vos collaborateurs. Vous disposez de qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable afin d'être à l'aise avec les logiciels de suivi utilisés par le groupe et de vous familiariser rapidement avec son SIRH. Ouvert au public handicapé.
Experience requise
4 à 6 ans
Niveau d'études souhaité
V - BEP, BEPA, CAP, DNB (BEPC), CFG, MC niveau V, TP niveau V

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