Offre emploi Responsable Ressources Humaines H/F

Référence

2020-627_1581524467

Domaine d'activité

Automobile RH

Métier

Ressources humaines

Lieu d'activité

SAVOIE, BARBERAZ

Intitulé

Responsable Ressources Humaines H/F

Entreprise

EMIL FREY FRANCE

Contrat

CDI

Emploi à

Plein temps

Expérience requise

1 à 3 ans

Salaire

Non précisé
EMIL FREY FRANCE
Entreprise
EMIL FREY FRANCE - Groupe de Distribution Automobile de 10 000 collaborateurs, 250 sites répartis sur l'ensemble du territoire français.
Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise qui défend des valeurs d'exigence, de qualité, de proximité et de performance.
Description du poste
Véritable Business Partner sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de pôle, et rattaché(e) fonctionnellement au service RH du Groupe, vous aurez pour missions principales :
- Recrutement, supervision des formalités d'embauche, mise en place d'une vraie politique de formation, GPEC,
- Suivi administratif du personnel (avenants, entretiens individuels, suivi des périodes d'essai, visites médicales, temps de travail, sorties de effectifs ...),
- Supervision de la paie (contrôle et validation),
- Pilotage du dialogue social, animation des IRP, anticipation des situations via une stratégie sociale adaptée, négociation des accords,
Vous assurez un rôle de conseil auprès des chefs de service notamment en matière d'organisation du travail, de process, de management, mais aussi être garant(e) de la bonne application :
- Gestion globale des procédures disciplinaires et des contentieux sociaux,
- Santé et sécurité au travail : superviser les AT/MP, gestion des aménagements de poste et des inaptitudes, mise à jour des DUER, porte des EPI...
- Développer et mettre en oeuvre la politique RH au sein des établissements telle que définie par le Groupe et la Direction et veiller à son application,
- Représenter les Sociétés auprès des institutionnels (DIRECCTE, médecine du travail ...)
En tant que membre du CODIR, vous êtes capable de défendre votre point de vue dans l'intérêt de l'entreprise, de prendre de la hauteur sur votre activité, de proposer des projets RH que vous mènerez à bien (parcours d'intégration, process RH ...), mais aussi de vous imposer auprès des opérationnels pour garantir et sécuriser les pratiques.
Profil requis
Diplômé(e) en étude supérieure en RH. Vous avez minimum 4 ans d'expérience. Une expérience en management serait un plus. Si vos compétences techniques avérées seront un atout, votre savoir être sera quant à lui déterminant : excellent relationnel, capacité d'adaptation, sens des responsabilités, dynamisme, discernement, leadership naturel, esprit fédérateur, intégrité, force de proposition, capacité à travailler en équipe. A pourvoir dès que possible. Vous êtes motivé(e), vous faites preuve d'une grande autonomie, énergique, prêt(e) à vous investir durablement ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès maintenant ! Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Notre Groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Experience requise
1 à 3 ans
Niveau d'études souhaité
Indifférent

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